Recrutement Styliste

Le styliste invente et conçoit les modèles de la collection ; Il est imaginatif et intuitif tout en étant capable de s’adapter aux contraintes économiques et techniques.

Il doit capter l’air du temps et préparer les tendances. Il met sa créativité au service de l’image de la marque pour concevoir des collections de produits textiles (habillement, tissus…), d’articles chaussants ou d’accessoires de mode (bijoux…).

Spécialisé dans un ou plusieurs types de produits.

Il exerce sa profession dans un bureau de style, de tendances ou d’études intégrées en collaboration avec les modélistes, chef de produits, acheteurs matière. Certains déplacements sont à prévoir avec les fournisseurs par exemple. Le rythme de travail est dépendant des variations saisonnières des collections.

Savoir faire :

• Argumenter ses analyses et propositions sur des bases factuelles
• Concevoir un style, des thèmes de collection
• Réaliser une maquette, un dessin technique  
• Concevoir un style, des thèmes de collection
• Réaliser une maquette, un dessin technique
• Lire et interpréter des documents techniques
• Sélectionner et contrôler la qualité d’une matière première
• Formaliser des spécifications techniques
• Transmettre des consignes ou des instructions (orales ou écrites)
• Réaliser une étude de marché
• Réaliser une veille de marché et concurrentielle
• Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus
• Diffuser, expliquer une collection

Savoir être :

• Créatif, intuitif
• Autonomie
• Force de proposition
• Rigueur dan la réalisation des taches
• Bonnes capacités de communication et de transmission des informations

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