Concept Recrutement propose une approche commerciale basée sur la confiance. ​

L’ensemble des consultants disposent de tous les moyens digitaux nécessaires à la recherche des talents qui seront les vôtres. ​

Par ailleurs, nos équipes analysent tous les paramètres permettant d’avoir une connaissance exhaustive de votre environnement. Concurrence, localisation, positionnement, communication sont pris en compte. ​

Cette stratégie se concrétise par des prises de rendez-vous Siège, des visites des points de vente, des entretiens avec les parties prenantes avec un seul et unique objectif : vous proposer les talents les plus proches de vos attentes et les inscrire dans un partenariat de longue durée.​

Nos consultants peuvent vous accompagner au-delà de vos enjeux de recrutement en vous proposant un véritable benchmarking du marché en matière de pratiques R.H., des tendances du marché et de la gestion prévisionnelle de votre personnel.​

Que votre besoin relève d’un recrutement en CDD, ou en CDI ou d’un besoin de renfort en Intérim, chaque candidat se voit proposer un pré-entretien téléphonique ou en visio-conférence préalablement à un entretien physique. Nous mettons en place différents tests, langues, personnalité, effectués au sein de nos bureaux sur des postes dédiés. Les résultats sont analysés, discutés avec nos candidats et nous permettent d’obtenir une évaluation objective des qualités des candidats proposés. Ces mêmes tests sont intégrés dans le compte rendu d’entretiens et viennent incrémenter le dossier candidat que nous vous faisons parvenir. ​

Suivi des candidats: chacun des consultants maintient un contact proche tant avec le candidat qu’avec vous. Plusieurs points d’étape sont mis en place afin de nous assurer du bon déroulement de l’intégration de vos nouvelles recrues.​

Force de vente supplétive ​

Une offre rare sur le marché de l’intérim. La force de vente supplétive nous permet de vous mettre à disposition des intérimaires récurrents sur vos points de vente. Ceux-ci sont formés aux codes de votre entreprise, connaissent les points de vente, les produits grâce aux formations assurées conjointement par Concept Recrutement et vos formateurs.​

L’intérimaire n’est alors plus seulement employé temporairement mais devient un acteur à part entière de votre entreprise et est immédiatement opérationnel. ​