招聘人力资源干事

人力资源官员 执行与日常人事管理有关的任务：从招聘到整合，通过设计雇佣合同、发放工资、组织会议、创建社会仪表板。

他可以为小组提出管理工具。他/她是这些同事的主要联系人。人力资源管理人员 必须具备许多素质。他/她必须掌握计算机工具和这些问题的法律方面。他们必须能够独立工作。知道如何做人的能力具有充分的意义。理想的形象必须表现出同理心和教育性，同时具有很好的倾听和观察能力。

主要任务。

• 人员的管理和行政跟踪
• 薪资管理
• 执行公司的人力资源战略，特别是在招聘方面
• 协助人力资源部门处理与社会伙伴的关系
• 确保遵守其活动领域的法律义务。

技术知识 :

• 优秀的人际关系技巧和倾听能力。
• 综合的精神;
• 一个优秀的组织。
• 充分了解劳动法规。
• 心理学的知识。
• 掌握办公自动化软件和人力资源专用软件。

软技能。

• 意识到影响公司及其环境的重大变化
• 非常严谨
• 良好的沟通
• 可用性和服务意识
• 对行政工作的品味

薪水预期 ：3万欧元至3.8万欧元之间，取决于该职位的预期经验水平