Concept Recrutement公司推出的业务方法,完全建立在诚信的基础上。
我们的咨询师拥有为您寻找所需人才的所有数字化工具和资源。
此外,我们各团队会认真分析所有参数,以全面了解您的企业环境。竞争、位置、定位、沟通是我们考虑的内容。
这一战略目标的开展,具体表现为企业总部约见,销售网点考察,以及与利益相关方约谈,其目的只有一个:为您推荐最接近您期望的人才,并将其纳入长期合作关系中。
我们的咨询师给您的帮助和支持将远远超过您委托的招聘事宜本身,他们将在人力资源实践、市场趋势和员工预测管理方面,为您带来真正的市场基准化分析。
无论您的需求是CDD短期合同,还是CDI长期合同招募,或是只需Intérim临时工作合同予以加强,在面对面面试之前,每位求职候选人都会以电话约谈或视频会议的形式进行一次预面试。针对各类专门的岗位职务,我们在各办公机构配备了各种不同的测试项目,包括语言测试和性格测试。全面分析测试结果,并与相关求职候选人进行沟通,这些让我们能够对所推荐的求职候选人的素质进行客观的评估。这些测试被纳入到面试记录里,并添加至我们发送给您的求职候选人文件中。
求职候选人跟踪:每位咨询师与求职候选人,以及您都保持着密切的联系。数个阶段节点的设定,确保了新员工入职的顺利进行。
补充性销售人员队伍
临时工作合同市场难得的职位提供。补充性销售人员队伍使我们能够在您的销售网点为您提供经常性的临时工作合同人员。Concept Recrutement公司和贵公司培训师共同提供的培训,让这些人员既接受了贵公司规约的学习,又对销售点和产品进行了了解。
临时工作合同人员将不再只是简单地被临时雇佣的员工,他们将成为您企业中真正的参与者,并能够立即投入到实际工作中。