Votre contrat de prévoyance intérimaire chez Concept Recrutement

Chez Concept Recrutement, en tant que salarié intérimaire, vous bénéficiez d’un régime de prévoyance. Ce régime intervient pour compenser la perte de vos revenus en cas d’arrêt de travail. Les indemnités complémentaires de prévoyance complètent les indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM (Sécurité sociale).

Un contrat accessible dès votre 1ère mission d’intérim

Vous bénéficiez de garanties dès votre 1ère mission d’intérim (sans ancienneté) et de garanties supplémentaires dès que vous dépassez 414 heures de mission d’intérim sur les 12 derniers mois.

Combien coûte ce contrat de prévoyance ?

Ce régime Intérimaires Prévoyance, pour les non-cadre, est financé par Concept Recrutement à hauteur de 53,5 % et par l’intérimaire à 46,5 %. Chaque mois, la cotisation est prélevée sur le salaire de l’intérimaire directement.

Pour plus d’information sur votre régime de prévoyance Intérimaires rendez-vous sur le site  www.fastt.org/la-prevoyance-des-interimaires ou téléchargez les fiches suivantes :

– L’arrêt de travail en cas de maladie ;

– L’arrêt de travail en cas d’accident du travail ou de trajet ;

– Les démarches à effectuer en cas d’invalidité ;

– Les démarches à effectuer par la famille en cas de décès du salarié intérimaire.

En savoir plus  www.fastt.org/la-prevoyance-des-interimaires